一、提供稳定开放的组织和有竞争的薪酬
交大龙山的薪酬体系保证了员工在本地区享有较高的待遇。各岗位薪资标准根据市场调研结果确认,定位于中上水平,各岗位均有规范、详细的岗位描述、作业指导书,并给新员工配备辅导老师,制订培养计划,进行业务培训,保证快速进入角色。
员工转正后即根据岗位任职资格标准进行职称评定,确定职称级别及工资,保证优秀员工迅速及时的提升,此外,根据公司效益和个人业绩,享有季度资金、年将奖金,持股员工有年终分红。
二、提供优厚的福利保障
公司为员工提供的福利保障包括:社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险、商业保险、旅游、节日、生日礼品等。
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